Für Unternehmen

Workshops / Seminare

In den letzten Jahren habe ich hauptsächlich als Workshop- und Seminarleitung mit der Belegschaft und Führungskräften gearbeitet. Mein Portfolio ist in den Unternehmen auf hohe Resonanz gestoßen und besonders in Seniorenhäusern als effektiv wahrgenommen worden – „es fühlt sich gut an, ohne den Sand im Getriebe zu arbeiten“, so eine Mitarbeiterin aus einer Senioreneinrichtung.

Als Betriebliche Gesundheitsmanagerin (M.A.) liegen mir sowohl die ökonomischen Interessen des Unternehmens als auch die gesundheitlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterschaft am Herzen. Nicht zuletzt ist es Ihr und mein Ziel ein zukunftsfähiges Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern und glücklichen Kunden/ Senioren zu erhalten und zu fördern.

Ziele
Entspanntere Teammeetings, überdachte Arbeitsabläufe, effizientere Prozesse, Reduktion von Absentismus und Präsentismus, höhere Resilienz, diplomatische Schlagfertigkeit, Abgleich mit den Empfehlungen der DGE- Speiseplanoptimierung und eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Senioren sind die gewohnten Zielsetzungen der Workshops und Seminare

Workshops

Hoher Eigenanteil des Plenums
Themen werden ganz individuell auf die Gruppe und das Thema gemeinsam erarbeitet

Ernährungsoptimierung der Mitarbeiter

Ernährungs- und Versorgungsoptimierung von Bewohnern
in stationären Einrichtungen

Schnittstellenmanagement der verschiedenen Abteilungen

Innerbetrieblicher Informationsfluss

Führungskräfte-Feedback

Konfliktbearbeitung, Mediation

Mobbing im Team

Befindlichkeitsstörungen, die zur Leistungsminderung führen

Umgang mit verbaler Gewalt und Rassismus (vom Kunden)

Seminare

Lerninputs und Trainings mit Selbsterfahrungsanteilen

 

  Führungskräfte-Training (Gesundes Führen)

  Kommunikationstrainings

  Entspannungsmanagement für Führungskräfte

  Entspannungsmanagement für Mitarbeiter

  Entspannungsmanagement für Bewohner in stationären Einrichtungen

 

Weitere Informationen erhalten Sie in den Videos auf meinem YouTube Kanal

Entfaltung von Potenzialen einzelner Mitarbeiter und Produktivitätssteigerung des Teams

Die Arbeit in Seniorenhäusern ist herausfordernd. Eine gute Aufstellung innerhalb des Teams, erleichtert einen reibungslosen und harmonischen Tagesablauf. Viele Prozesse laufen Hand in Hand ab, gute Zusammenarbeit ist deshalb unabdingbar – besonders an den Schnittstellen.

Durch meinen persönlichen Werdegang – meine Erfahrung als Hauswirtschaftsleiterin – habe ich innerbetriebliche Strukturen und den Arbeitsalltag in Seniorenhäusern kennengelernt. Durch fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Coachings habe ich mich darauf spezialisiert, gerade zwischenmenschliche Beziehungen, die Entfaltung von Potenzialen einzelner Mitarbeiter und die Produktivitätssteigerung eines Teams, zu unterstützen.

„Bei meiner Arbeit mit Seniorenhäusern steht das Ziel im Vordergrund, eine verbesserte Leistung im Betreuungs- und Versorgungsbereich sowie an den Schnittstellen zu schaffen.“

Innerhalb von Gruppenworkshops und Einzelcoachings identifizieren wir Hemmnisse und Verhaltensmuster, die idealen Prozesse und Abläufen im Wege stehen und entwickeln Lösungen für eine bessere Produktivität des Teams.

Delikate Themen, Belange, die den Führungskräften und der Mitarbeiterschaft an die Substanz gehen oder besondere Herausforderungen brauchen einen geschützten Raum und lassen sich wesentlich günstiger im Einzelsetting bearbeiten.

Konnten Sie bereits Differenzen innerhalb Ihres Teams beobachten, die einen komplikationslosen Ablauf behindern? Dann melden Sie sich gerne bei mir – Wir finden gemeinsam eine Lösung!

Business Coaching

Besonders Ihr klein- oder mittelständisches Unternehmen kann durch mein Coaching so richtig Fahrt aufnehmen. Der Erfolg eines Betriebes hängt wesentlich von der verantwortungsvollen Nutzung der Humanressource ab, die Sie durch die richtige Art zu führen nicht nur effizienter, sondern auch effektiver machen können. Innerhalb eines Coachingprozesses lernen Sie und Ihre Führungskräfte Ihren authentischen Stil kennen, mit dessen Hilfe Sie präventiv gegen innere Kündigungen und hohe Fehlzeiten angehen. Auch Ihre Mitarbeiter erlangen einen Mehrwert vom meinem Coachingprozess, belastende und hemmende Situationen/ Gegebenheiten werden erkannt und aufgelöst. Denn ein gesunder und ausgeglichener Mitarbeiter führ zum angenehmen Unternehmensklima, was folge richtig zu mehr Teamgeist und daraus resultierend auch zu mehr Output führt.

Um Ihr Unternehmen in diesem Bereich für die Zukunft fit zu machen, biete ich Ihnen verschiedene Möglichkeiten. Sie oder Ihre Führungskräfte können von einem Einzelcoaching profitieren. Oft fehlt es gerade an der Spitze von Unternehmen an Möglichkeiten, mit Abstand auf die laufenden Prozesse zu blicken. Gerade mein externer Blick als Coach kann hier den wertvollen Unterschied für Ihre Unternehmensentwicklung machen. Eine andere Möglichkeit bietet das Teamcoaching. Hier profitieren Sie in besonderem Maße davon, dass Ihr Team besser zueinander findet. Sie minimieren so Fehlerquellen und beugen Disharmonien bis hin zum Mobbing innerhalb des Teams vor.

Hier kommt Ihnen auch meine Ausbildung im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu gute. Sie können aus einer Hand einen Veränderungsprozess begleiten lassen, der Ihr Unternehmen ganzheitlich attraktiver gestaltet.

businesscoach

Es ist durchaus nicht einfach, die Störquellen innerhalb eines Betriebes zu finden, gerade wenn man ihn sehr gut kennt. Durch mein Coaching gewinnen Sie und Ihre Mitarbeiter den richtigen Abstand zu den internen Prozessen und überwinden mögliche Betriebsblindheit. So können Sie selbst daran arbeiten, dass Unzufriedenheit und Motivationstiefs in Zukunft der Vergangenheit angehören. Sie investieren in Ihre unternehmerische Zukunft mit einem hohen Return on Invest.

DSC00044
Wenn ich ihr Interesse für Einzelcoachings oder Gruppenworkshops geweckt habe – Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf!

Elisabeth Schulte
Telefon: 0151 102 220 59
kontakt[@]elisabeth-schulte.com